新一選煤廠堅持把崗位技術練兵比武作為職工整體素質提升的有效載體，將“少數比”變為“全員練”、“日常練”與“集中比”相結合，進一步激發職工學習技術、強化技能、提升素質的熱情，為企業高質量發展奠定堅實基礎。
該廠秉持全員性、多層次、實用性、常態化原則，印發《2025年崗位技能競賽活動實施方案》，為確保活動“公平、公正、公開”，特成立領導小組，負責活動的組織、協調、督導與考核。結合實際劃分11個專業組，細化實施方案，明確比武內容、時間、地點及方式，做到練兵與工作兩不誤、訓練與實效相結合，推動活動常態化、制度化、規范化。
該廠通過廠刊《新選之聲》、微信工作群、班前會等渠道廣泛宣傳動員，引導職工以飽滿熱情參與活動。本次比武共吸引85名選手參賽，按工種設置一、二、三等獎，其中 各項目第一名授予“崗位技術能手”稱號。活動不僅為職工搭建了交流經驗、切磋技藝的平臺，更檢驗了其知識儲備與操作技能，進一步強化了現場安全操作規范執行。
此次技術練兵比武有效提升了職工隊伍綜合素質，不僅助力安全高效型選煤廠建設，更為企業長遠發展和市場競爭力的提升提供了人才保障。